Pengembangan diri

Berkembanglah Untuk Sukses

Entah kenapa belakangan ini setiap kali diundang membawakan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa, saya selalu diminta membawakan materi Pengembangan Diri. Jujur saja materi ini lebih asyik dilakukan daripada sekedar dibahas sebagai teori belaka.

Tanpa kita sadari pengembangan diri sebenarnya memegang posisi yang sangat penting dalam peningkatan karir seseorang. Ini seperti yang disebutkan oleh Robert T. Kiyosaki dalam salah satu bukunya, “Penghasilan seseorang akan meningkat seiring dengan peningkatan pengembangan kepribadiannya”. Bagaimana hal ini bisa terjadi? Saya beri ilustrasi sedikit.

Bayangkan Anda adalah bekerja sebagai seorang karyawan di sebuah perusahaan ternama. Pada saat itu salah satu posisi manager sedang kosong karena orang yang memegang posisi itu baru saja meninggal. Kekosongan itu tentu tidak dibiarkan berlarut-larut oleh General Manager. Maka mulailah GM mencari siapa kiranya yang pas.

Yang namanya posisi penting, tentu tidak sembarang orang akan dipilih. Hanya mereka yang memiliki nilai plus lah yang akan memenangkan persaingan memperebutkan posisi tersebut.

Katakanlah saat itu ada dua calon kandidat terkuat yang akan dipromosikan. Kandidat itu adalah Anda dan teman Anda. Secara prestasi kerja, Anda berdua sama-sama memiliki track record yang bagus. Hanya saja ternyata teman Anda sedikit memiliki kelebihan dibandingkan Anda, yaitu mampu bernegosiasi dengan baik. Selebihnya kemampuan Anda dan dia sama.

Andai Anda adalah GMnya, kira-kira siapa yang akan dipilih? Tentu orang yang punya kelebihan tadi kan. Sebagus apapun Anda, kalau ada orang lain yang memiliki kelebihan dibanding Anda tentu dia yang akan selalu dipilih dalam setiap promosi jabatan. Sampai disini paham ya!

Nah pertanyaannya adalah bagaimana agar kita bisa memiliki kelebihan dibandingkan orang lain, tidak hanya dalam hal akademik saja? Hanya satu. Tingkatkan nilai dalam diri Anda dengan pengembangan diri.

Namun, sangat disayangkan yang banyak terjadi adalah ketika kita sudah selesai kuliah dan masuk di dunia kerja, kita enggan untuk belajar dan berkembang lagi. Yang ada di pikiran kita adalah, kerja cuma gitu-gitu aja. Buat apa susah payah mengembangkan diri? Jika benar itu yang ada di benak Anda saat ini, maka jangan salahkan perusahaan tempat Anda bekerja bila tidak menaikkan gaji Anda.

Dilema ini akan terlihat betul di dunia kerja. Anda pasti akan melihat ada orang yang sudah kerja berpuluh-puluh tahun namun posisinya ya gitu-gitu aja. Disisi lain mungkin ada anak muda yang baru masuk, sebentar saja dia sudah diangkat untuk posisi dan jabatan tertentu. Ujung-ujungnya rasa iri pun mendera. Bener ngga?

Dan saya melihat trendnya sekarang bergerak ke arah sana. Anak-anak muda sekarang sudah mulai mengerti dan menyadari pentingnya pengembangan diri. Buktinya, sering kan kita lihat posisi-posisi penting di perusahaan ditempati oleh anak-anak muda. Bahkan tidak sedikit CEO perusahaan yang diduduki oleh orang-orang usia dibawah 30 tahun.

narasumber

desiren